Stellenangebot

Klinische Forschung unter besseren Bedingungen - Wir vereinen akademisches Wissen und medizinisches Können mit wirtschaftlicher Flexibilität.

Die GBG Forschungs GmbH ist ein akademisches Forschungsinstitut (ARO), das klinische Studien und andere wissenschaftliche Projekte zur Verbesserung der Therapiemöglichkeiten von Brustkrebs entwickelt, durchführt und auswertet. Zu unseren Kooperationspartnern zählen Kliniken, Praxen, Unternehmen und Organisationen aus Wissenschaft, Forschung und Industrie. Das Unternehmen beschäftigt derzeit in Neu-Isenburg ca. 140 Mitarbeiter und ist auf Grund neuer Forschungsprojekte in einer Wachstumsphase.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Leiter der Personalabteilung (m/w/d)

Wenn Sie ein Personalprofi sind, der es versteht, engagiert mit Instrumenten moderner Personal-arbeit Mitarbeiternähe und Unternehmensinteressen zu verbinden, dann finden Sie bei uns eine Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit.

Deine wesentlichen Aufgaben

Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Abteilung und haben die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Off-boarding.
Sie sind proaktiver Berater für die Führungskräfte in allen Fragen der Personalpolitik und beeinflussen dadurch positiv die Geschäftsentwicklung des Unternehmens sowie die Firmenkultur. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Sie bearbeiten Projekte wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing
Sie sind verantwortlich für die Durchführung eines effizienten Personalauswahlprozesses
In Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestalten Sie das People Development für unsere Mitarbeiter
Sie stellen regelmäßige Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung sicher

Dein Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise auch bereits in Leitungsfunktion
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle, idealerweise mit einer Begeisterung für digitale Trends und Social Media
Sie wenden alle Instrumente einer modernen und innovativen Personalarbeit an
Sie zeigen Interesse und Begeisterung für unsere Projekte in der klinischen Forschung
Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

Workspace / Arbeitsplatz

Ein hochinteressantes, akademisches Arbeitsumfeld, in dem wir aktuelle klinische Fragestellungen im Bereich Brustkrebs bearbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Zahlreiche Angebote für die eigene Weiterbildung
Weitere Sonderleistungen wie JobRad, Parkplatz, Zuschuss zum „Deutschland-Ticket“, Kantine etc.

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Zu den offenen Stellen

Du hast Fragen zu einer unserer offenen Stellen? Wir beantworten sie gern.

E-Mail: Bewerbungen@gbg.de

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Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team. Innovations- und Einsatzbereitschaft zeichnet unsere Zusammenarbeit aus.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Einkommensvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.

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